富士康檢測風(fēng)波引發(fā)定制設(shè)備商機
Asli、技術(shù)和制造資源之優(yōu)勢，著力拓展應(yīng)用領(lǐng)域的PACK市場，充分發(fā)揮以質(zhì)量求長存的優(yōu)勢，致力于為4C產(chǎn)業(yè)提供具競爭力的“成本優(yōu)勢”的整體電源解決方案，持之以恒地為客戶提升更高值、更、更節(jié)省、更、更創(chuàng)新、更安全的核心競爭力，讓客戶*滿意。
北京時間10月6日消息，據(jù)路透社報道，周六，電子產(chǎn)品制造商富士康指出，過去一周，鄭州工廠確實發(fā)生了兩起員工與質(zhì)量檢測人員之間的小糾紛，但iPhone工廠并未發(fā)生報道所稱的罷工事件，正按計劃為蘋果生產(chǎn)電子產(chǎn)品。
合約制造商富士康目前擁有超過100萬名員工，并為蘋果制造絕大部分iPad及iPhone產(chǎn)品。近期，該集團內(nèi)部緊張局勢不斷升溫。9月份，富士康太原工廠發(fā)生暴亂，導(dǎo)致生產(chǎn)延誤近24小時，彰顯出勞工動蕩可能造成的潛在危害。
富士康在一份電子郵件聲明中說道：“任何有關(guān)富士康員工罷工的報道都是不準(zhǔn)確的。鄭州工廠及其他富士康工廠并未發(fā)生停工現(xiàn)象，所有工廠都在按生產(chǎn)計劃推進”。
該勞工組織表示，北京時間周五下午，富士康鄭州工廠發(fā)生了3000-4000名員工集體罷工的事件，起因是質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)過于嚴苛，且工廠要求員工們在為期一周的國慶長假中加班趕工。
蘋果在多個開售新一代iPhone智能手機后數(shù)周，紐約勞工組織“中國勞工觀察”發(fā)布消息稱富士康iPhone工廠發(fā)生罷工。分析師們指出，蘋果正面臨著iPhone供應(yīng)緊缺的局面。
然而，總部設(shè)在的富士康科技集團否認了上述報道，并表示工廠只是在數(shù)日前發(fā)生了兩起簡單的小糾紛。
目前富士康各地包括成都、太原、鄭州、蘇州、煙臺、淮安等地正在大量招聘質(zhì)檢工人，月薪高達2500元-4000元，晉城富士康甚至打出這樣的廣告：“招聘質(zhì)檢若干名，有紋身刀疤也可入職！”這一現(xiàn)狀召喚著一個趨勢：新式自動化檢測設(shè)備應(yīng)該早日出現(xiàn)。東莞艾思荔在檢測設(shè)備這方面做出了貢獻。專為非標(biāo)訂做。
標(biāo)準(zhǔn)化的檢測設(shè)備已經(jīng)無法滿足iPhone的生產(chǎn)，也無法滿足富士康工廠。艾思荔就為了提高檢測水平，大力研發(fā)定制自動化檢測設(shè)備。富士康早就明白了這一道理。筆者在工控行業(yè)了解到，富士康早已開始與國內(nèi)外質(zhì)量檢測設(shè)備提供商洽談購買事宜，但因為定制產(chǎn)品的成本和研發(fā)風(fēng)險很高，能做定制自動化檢測設(shè)備的國外供貨商本就不多，國內(nèi)更是，這一現(xiàn)狀延緩了富士康的設(shè)備更新計劃。
據(jù)asli儀器董事長崔忠偉博士介紹，雖然定制設(shè)備的概念目前在中國還不為大家所熟知，但是歐美的工業(yè)生產(chǎn)中，定制的商業(yè)模式特別普遍。中國生產(chǎn)線的發(fā)展走過了一條引進、消化、吸收的路，相關(guān)設(shè)備（特別是標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備）都已經(jīng)基本移植到了中國，所以目前這種通過標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的采購來進行產(chǎn)業(yè)升級的階段已經(jīng)過去，生產(chǎn)線的再建設(shè)需要我們自己去創(chuàng)新，這時，非標(biāo)定制設(shè)備的研發(fā)就顯得非常重要。與此同時，非標(biāo)定制設(shè)備的研發(fā)和提供還需要本地供應(yīng)商來解決：先，如果進口設(shè)備用于在線檢測，價格會非常昂貴；另外，由于文化差異和溝通障礙，導(dǎo)致國外非標(biāo)定制服務(wù)相對較難貼近和理解中國企業(yè)的實際需求。
這里無疑給大家透露了一個商機，東莞艾思荔是一家自動、快速、智能化的綜合性檢測設(shè)備廠家，例如試驗箱、試驗機廠家及其科研機構(gòu)，更應(yīng)奮起直追。這應(yīng)是未來檢測行業(yè)的發(fā)展趨勢，也是中國產(chǎn)業(yè)升級的方向。
可程式恒溫恒濕試驗機 http:///ch/ProductShow-70.html
紙品試驗設(shè)備 http:///ch/ProductList-3-1.html
力學(xué)檢測試驗http:///ch/ProductList-2-1.html
